شرکت متا اخیراً موفق شده است یکی از چهرههای کلیدی تیم هوش مصنوعی اپل را با پیشنهادی حیرتانگیز به خدمت بگیرد. «رومینگ پنگ»، که پیشتر رهبری تیم مدلهای پایه اپل را برعهده داشت، به تیم جدید Superintelligence در متا پیوسته است. این انتقال در حالی صورت گرفته که گزارشها از مبلغ پیشنهادی بیش از ۲۰۰ میلیون دلار خبر میدهند؛ رقمی بیسابقه که شامل حقوق پایه، پاداش امضای قرارداد و سهام متا میشود. این مبلغ حتی از حقوق تمامی کارکنان اپل – بهجز تیم کوک، مدیرعامل این شرکت – نیز فراتر رفته است.
هدف اصلی متا از این جذب پرهزینه، توسعه سیستمهای پیشرفتهتر هوش مصنوعی و رقابت مستقیم با بازیگران بزرگی مانند اپل و OpenAI است. رومینگ پنگ در اپل تیمی حدود ۱۰۰ نفره را رهبری میکرد که نقش کلیدی در توسعه مدلهای زبانی بزرگ ایفا کرده بودند. مدلهایی که در ویژگیهای هوش مصنوعی جدید اپل مانند خلاصهسازی ایمیلها، اعلانهای هوشمند و قابلیت Genmoji بهکار گرفته شدند.
براساس گزارش بلومبرگ، پرداخت کامل این مبلغ به تحقق اهداف عملکردی خاص در طول چند سال آینده مشروط است. با این حال، این پیشنهاد چنان وسوسهبرانگیز بوده که اکنون برخی دیگر از مهندسان ارشد اپل نیز در حال بررسی پیشنهادات مشابه از سوی متا هستند یا تصمیم به ترک این شرکت گرفتهاند. اپل در واکنش به این تحولات، ژیفنگ چن را بهعنوان سرپرست جدید تیم مدلهای پایه منصوب کرده و دست به بازسازی ساختار مدیریتی خود زده است.
متا تنها به اپل بسنده نکرده و در چند ماه گذشته تلاشهایی جدی برای جذب استعدادهای کلیدی از OpenAI نیز داشته است. طبق گفته سم آلتمن، مدیرعامل متا، این شرکت حاضر شده به برخی کارمندان پیشنهادهایی با پاداشهایی تا سقف ۱۰۰ میلیون دلار ارائه دهد. این رویکرد تهاجمی باعث شده OpenAI نیز دست به بازتنظیم حقوق و ارائه مشوقهای جدید برای حفظ نیروهای متخصص خود بزند.
حرکت متا در جذب مدیر هوش مصنوعی اپل تنها یک استخدام نیست، بلکه نمادی از رقابت شدید در دنیای هوش مصنوعی است. رقابتی که نهتنها بر محصولات و فناوریها، بلکه بر منابع انسانی و ذهنهای خلاق نیز متمرکز شده است. اگر روند فعلی ادامه یابد، شاید در آینده نزدیک شاهد مهاجرت بیشتر متخصصان هوش مصنوعی از شرکتهای بزرگ به سمت متا یا دیگر بازیگران این عرصه باشیم.
