در حالی که صنعت بازیهای ویدیویی در سالهای اخیر با چالشهای گستردهای روبهرو شده، تعدیل نیرو و بسته شدن استودیوهای متعدد به یک روند نگرانکننده تبدیل شده است. در این میان، اظهارنظر اخیر یکی از مدیران ایکسباکس درباره نحوه برخورد کارکنان اخراجشده با شرایط بحرانی، توجه زیادی را به خود جلب کرده است؛ پیشنهادی که به گفته بسیاری، بیش از آنکه راهحل باشد، به نمادی از بیتفاوتی شرکتهای بزرگ نسبت به کارکنانشان شباهت دارد.
اخراجهای گسترده در مایکروسافت و واکنشها
مایکروسافت، غول فناوری و صاحب برند ایکسباکس، اخیراً تصمیم به تعدیل نیروهایی گسترده در بخشهای مختلف خود، بهویژه در استودیوهای بازیسازی گرفته است. گفته میشود این اقدامات در مجموع ممکن است تا بیش از ۹۱۰۰ نفر از کارکنان را تحت تأثیر قرار دهد. تعطیلی استودیوها، لغو پروژههای در دست توسعه و توقف برخی خدمات تنها بخشی از تبعات این تصمیم بوده است؛ تصمیمی که تأثیر عمیقی بر زندگی و آینده حرفهای بسیاری از افراد داشته است.
پیشنهاد جنجالی مدیر ایکسباکس: استفاده از هوش مصنوعی
در چنین شرایطی، «مت ترنبول» (Matt Turnbull) از مدیران استودیوهای بازی ایکسباکس، در اقدامی بحثبرانگیز به کارمندان اخراجشده پیشنهاد کرده تا برای مدیریت فشار روانی و برنامهریزی شغلی خود از ابزارهای هوش مصنوعی نظیر ChatGPT و Copilot کمک بگیرند. این پیشنهاد در قالب یک پست لینکدین منتشر شد که البته مدت کوتاهی پس از انتشار، حذف گردید. با این حال، نسخهای از این پست توسط رسانه Aftermath ذخیره و بازنشر شد.
ترنبول در بخشی از نوشته خود آورده بود:
بیانصافی است اگر در این شرایط بهترین توصیهای که میتوانم را ارائه ندهم.
او با اشاره به فضای ناپایدار کنونی صنعت بازی، از کارکنان خواسته بود به کمک ابزارهای هوش مصنوعی، رزومههای خود را بهبود دهند، فرصتهای شغلی جدید را جستوجو کنند و با فشارهای روحی ناشی از بیکاری بهتر مقابله کنند.
واکنشها به پیشنهاد ترنبول
این پست با واکنشهای عمدتاً منفی روبهرو شد. بسیاری از فعالان صنعت بازی، این پیشنهاد را سطحی و حتی بیرحمانه تلقی کردند. در پلتفرم Bluesky، بازنشر این پست موجب انتقادهای گستردهای شد و بسیاری تأکید کردند که هیچ ابزار دیجیتالی نمیتواند جایگزین حمایت واقعی انسانی و امنیت شغلی شود.
ترنبول همچنین در یادداشت خود تصریح کرده بود که هوش مصنوعی نمیتواند جای تجربه و صدای انسانی را بگیرد، اما میتواند در زمانهایی که انرژی روانی محدود است، افراد را به سوی عبور سریعتر و کمتنشتر از بحران هدایت کند.
